Заведующий кафедрой: Степанова Ольга Александровна
КОНТАКТЫ

Телефон: +7 (7222) 35-46-02
E-mail: kaf.tf@semgu.kz

Кафедра была образована в Семипалатинском технологическом институте мясной и молочной промышленности в 1984 году под названием «Холодильно-компрессорные машины и установки». Первым заведующим кафедрой был к.т.н., доцент Холдин Н.В.

В 1996 году при образовании Семипалатинского государственного университета кафедра была преобразована в кафедру «Техника и физика низких температур и Автоматизации технологических процессов», в этот период руководил кафедрой к.т.н., доцент Асамбаев А.Ж.

В 2004 году в связи с введением нового классификатора специальностей кафедра получила новое название «Техническая физика», а руководить кафедрой стал первый заместитель генерального директора НЯЦ РК д.ф-м.н. Жотабаев Ж.Р.

В 2008 году кафедра переименована в «Техническая физика и теплоэнергетика», а зав. кафедрой стала д.т.н. Мукушева М.К.

В разные годы существования кафедры в числе ведущих ученых работали профессоры:

— Зайцев Е.Д., Свинцов В.Я.;

— доценты: Холдин Н.В., Яценко Н.А., Ли В.Т., Шингисов А.У., Асамбаев А.Ж., Золотов А.Д. и др.

С 2011 года по настоящее время заведующей кафедрой «Техническая физика и теплоэнергетика» является Степанова Ольга Александровна.

Энергетикасаласындатеориялықжәнепрактикалықтереңбілімібаржоғарыбілікті, бәсекегеқабілеттімамандардайндау.

Кафедра міндеттері:

  • еңбек нарығында ҚР МЖМБС талаптарымен іске асырушы бағдарламалар арқылы жоғарғы оқу орнынан кейінгі және қосымша профессионалдық білім беру негізіндегі кафедраға бекітілген мамандарды дайындау;
  • кафедрамен бекітілген пәндер бойынша оқу процесін іске асыруда бекітілген оқу жоспары мен пән бағдарламасына сәйкес іштей және қашықтан оқыту формаларын дайындау;
  • кафедра профиліне сәйкес ғылыми зерттеу жұмыстарын жүргізу;
  • кафедраның компетенциясы аясында сапа аумағында университеттің жетекшілік саясатын іске асыру;
  • білім алушының білім-ғылым аясы процесінде жекелей интеллектуалды, мәдени және өнегелі біліктіліктерін дамытуға жағдай жасау.

Қызметтердің негізгі түрлері:

  • мамандарды дайындау және түлектендіру бойынша өзекті оқу бағдарламасын әзірлеу;
  • кафедраның оқу пәндерін оқытудағы оқу-әдістемелік кешендермен қамтамасыз ету;
  • кафедраның пәндері бойынша жұмысшы оқу жоспарына сәйкес барлық оқу сабақ түрлерін жүргізу, олардың сапасын қамтамасыз ету;
  • білім алушымен оқу материалдарын игеру мүмкіншілігін арттыру үшін білім беруде заманауи білім беру технологиясы мен түрлерін әзірлеу және пайдалану;
  • білім алушылардың өздік жұмысын оқу-әдістемесіне енгізу және ұйымдастыру;
  • барлық профессионалдық іс-тәжірибе түрлеріне, білім алушыларды машықтандыру, курстық және дипломдық жобалар (жұмыстар), магистерлік диссертациялар, докторлық диссертацияларға жетекшілік ету және ұйымдастыру;
  • мамандарды дайындауда кәсіпорынмен, ұйымдар мен мекемелермен жұмысшы ынтымақтастық түрлерін дамыту;
  • кафедраның профиліне сәйкес ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру;
  • магистратура және phD-докторантура негізінде ғылыми-педагогикалық кадрларды дайындау;
  • мемлекеттік және халықаралық ғылыми бағдарламалармен, кафедра аралық және жоғарғы оқу орын аралық ғылыми зерттеулерге қатусы;
  • ғылыми зерттеу және машықпен алмасу аясында алдыңғы қатарлы қазақстандық және шетелдік ЖОО университет аралық байланыстарды орнату;
  • студенттердің ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастыру және жетекшілік ету;
  • білім алушыларда патриоттық сезімдерін, азаматшылық, интернационализм, жоғарғы мораль және инабаттылық, өнегеліктілігін құру;
  • кафедраның жалпылама іс-шараларына белсенді түрде қатысу арқылы салауатты өмір салтын жүргізуді ынталандыру;
  • таңдалған мамандық бойынша ой қабілетін кеңейту, ой-өрісті дамыту бойынша кафедраның профилі бойынша тақырыпты іс-шараларды өткізу арқылы жүргізіледі;
  • орташа жалпыға ортақ білім беру ұйымдарында, профессионалдық мектептерде, профессионалдық лицейлер мен колледждарда кәсіби бағыт бағдар беру жұмыстары жүргізілуде.
  1. СТ РК ИСО 9001:2009 және  МС ISO 9001:2008 стандарттардың талаптарына сәйкес динамикалық түрде дамып келе жатқан сапа менеджмент жүйе нәтижелілігін тұрақты жақсарту.
  2. Кафедра оқу бағдармаларының институционалды аккредитацияның аралық есебін 100% өту.
  3. Бір ғылыми монография жариялау.
  4. Екі  PhD-докторанттардың Ресей мемлекетінің ЖОО ғылыми тәжірибе  өтуі.
  5. Нөлдік емес импакт-факторы және дәйексөз индексі (Скопус, РИНЦ және т.б.) бар  ғылыми еңбектерді  журналға жариялау — 6.
  6. Бұқаралық ақпарат құралдарында иммидждік мақалалрды жариялау – 2.
  7. Студенттердің ғылыми-зерттеу жұмыстар мен университеттің қоғамдық өміріндегі белсенділігің 10% -ға арттыру.