Список вакансий

Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Государственный университет имени Шакарима г.Семей» МОН РК объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

Квалификационные требования

к руководителю бюро стратегического планирования

 

Должностные обязанности:

  • Проводит анализ  стратегических  направлений развития университета;
  • Разрабатывает методику составления стратегического плана университета и функциональных планов структурных подразделений.
  • Организовывает составление Плана государственных закупок в соответствии с установленным внутренним регламентом и осуществлять контроль за его исполнением.
  • Выдвигает обоснованные предложения по освоению  новых направлений стратегического и инновационного развития.
  • Осуществляет координацию взаимодействия всех структурных подразделений по реализации стратегического плана развития в университете.
  • Вносит предложения высшему руководству по изменению организационной структуры университета.
  • Координирует и оперативно регулирует действия структурных подразделений по важным мероприятиям и работам по поручению ректора (ВОУД, чрезвычайные происшествия и т.д.), подведение итогов рейтинга структурных подразделений.
  • Координирует процесс разработки и прохождения государственной экспертизы проектно-сметной документации работ.
  • Осуществляет контроль за состоянием правовой работы университета и соблюдение законности деятельности структурных подразделений.

Требования к квалификации:

  • высшее профессиональное образование (экономическое);
  • наличие дополнительного профессионального образования в области управления/менеджмента или юриспруденции;
  • наличие сертификата (свидетельств) о прохождении курсов повышения квалификации по государственным закупкам, сертификатов (свидетельств) международного образца в области менеджмента;
  • стаж работы не менее 5 лет на руководящих должностях;
  • опыт работы на руководящих должностях в  организациях образования;
  • опыт в должности директора департамента (управления) организации;
  • опыт работы с государственными и разрешительными структурами;
  • навыки (участие) в проектах по разработке и реализации государственных программ, Указов Президента Республики Казахстан и постановления Правительства;
  • опыт составления и согласования бюджетов по производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
  • знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • владение основами стратегического менеджмента и планирования;
  • опыт руководства коллективом, распределения обязанностей, контроля исполнения, подбора кадров.
  • знание государственного, русского языков; иностранного языка – минимум на уровне  Pre-Intermediate;

Квалификационные требования

к руководителю центра дополнительного образования LLLAcademy

Должностные обязанности

  • Обеспечивает создание и эффективное функционирование Центра дополнительного образования. Принимает участие в разработке стратегии развития данного структурного подразделения университета, внедрении эффективных образовательных программ и курсов.
  • Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков ППС университета, других вузов и колледжей города и региона, специалистов разных отраслей, исходя из их интересов и потребностей для достижения и поддержания высокой эффективности труда.
  • На основе анализа общей потребности университета в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, потребностей населения региона, осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
  • Обеспечивает заключение договоров с вузами, высокотехнологичными предприятиями, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке ППС университета и всех желающих.
  • Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением образовательных программ, в соответствии с заключенными договорами, ведением установленной документации.
  • Организует работу по количественному и качественному анализу эффективности образовательных программ, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий слушателей, проходящих обучение.
  • Обеспечивает правильное расходование средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами университета, а также составление установленной отчетности по образовательных программ.

Требования к квалификации:

  • высшее профессиональное образование;
  • стаж работы руководящих должностях в сфере менеджмента не менее 5 лет;
  • знание государственного, русского языков; английского языка на уровне C1 – C2 (обязательно наличие подтверждающего соответствующий уровень сертификата IELTS или его аналогов);


Квалификационные требования  

к учебному мастеру учебно-производственной мастерской (профиль – металл, профиль – дерева, профиль — стекло )

 

Должностные обязанности по профилю:

  • Формирование профессиональных умений и навыков, предусмотренных
  • квалификационной характеристикой, обучение учебно-производственным работам, в соответствии с учебными программами по профессиям, и в этих целях;
  • Подбор заданий для каждого обучающегося учебно-производственных работ в соответствии с перечнем;
  • Своевременная подготовка к работе оборудования и рабочих мест, обеспечение обучающихся материалами, инструментами, технической оснасткой и технологической документацией в соответствии с выполняемыми работами;
  • Изготовление эталонных образцов учебно-производственных работ, включенных в перечень, и использование их при обучении;
  • проведение вводного, текущего и заключительного инструктажей по изучаемым темам и видам работ;
  • Прием от обучающихся выполненных ими работ, оценка их качества и успеваемости каждого обучающегося в соответствии с критериями оценок;
  • Обучение рациональным приемам и способам выполнения работ и организации рабочего места применению прогрессивных инструментов, методов и приемов труда передовиков производства;
  • Воспитание у обучающихся бережного отношения к оборудованию и инструментам, экономного расходования материалов, сырья и электроэнергии; стремления добиваться высокой производительности труда и высокого качества выполняемых работ, строгого соблюдения правил техники безопасности и производственной санитарии;
  • Изучение состава, индивидуальных особенностей обучающихся группы и определение путей воспитания интереса к избранной  профессии,  к приобретению знаний и производственных умений;
  • Составление  под  руководством  старшего  мастера  перечней  учебно-производственных работ для  обучающихся  группы; участие  в разработке инструкционных и технологических карт на учебные работы и изготовляемые изделия;
  • нормирование учебно-производственных работ;
  • Оборудование рабочих мест в учебной мастерской, лаборатории, учебном участке и хозяйстве, полигоне, учебном гараже с учетом требований НОТ и технической эстетики;
  • организация производственного обучении и производственной практики обучающихся в организациях, в сельскохозяйственных предприятиях;
  • Подбор для учебной группы рабочих мест, участков или отдельных объектов, обеспечивающих современное освоение обучающимися оборудования и технологических процессов, перемещение обучающихся по рабочим местам в соответствии с учебными программами и планами производственного обучения или производственной практики, контроль за правильным подбором  работ;
  • Проведение инструктирования обучающихся и организация инструктажа квалифицированными рабочими и специалистами организации, обеспечение качества выполняемых обучающимися работ, участие в техническом контроле и их оценке;
  • Проведение подготовки к выпускным квалификационным экзаменам;
  • Контроль при направлении обучающихся на производственное обучение или производственную практику в организации, за предоставлением в случае необходимости данными организациями мест для проживания обучающихся, за организацией их питания, бытовым и культурным обслуживанием;
  • Участие в профессионально-ориентационной работе;
  • Участие в маркетинговой деятельности, в производстве и реализации маркетинговых платных услуг (образовательных и иных), работ, товаров.

Требования к квалификации:

  • высшее или среднее специальное образование по профилю;
  • производственную квалификацию и опыт работы по данной профессии не менее 3-х лет.

Квалификационные требования

к руководителю спортклуба

 

Должностные обязанности:

  • Разрабатывает и утверждает календарный план спортивно-массовых мероприятий.
  • Организовывает и проводит спортивные соревнования по различным направлениям спортивной деятельности.
  • Участвует в  работе  по  осуществлению  межрегиональных,  международных связей  в области физической культуры и спорту.
  • Осуществляет рекламу, теле- и радиотрансляцию спортивных соревнований, организованных  с участием спортивного клуба.
  • Предоставляет спортивные  и  физкультурно-оздоровительные услуги населению, а именно — организация секций, кружков, др. видов спортивных мероприятий.
  • Обеспечивает спортивный клуб квалифицированными кадрами  с наилучшим  использованием   знаний и опыта работников, а именно:
  • осуществляет контроль над строгим соблюдением персоналом клуба техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;
  • утверждает распорядок (расписание) работы тренерского и инструкторского состава клуба.
  • В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности спортивного клуба, а именно:
  • обеспечивает   оснащение   спортивного   клуба   спортивно-технологическим,    инженерным оборудованием, инвентарем, материалами;
  • организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений клуба и оборудования;
  • определяет условия и заключает различные договоры, заключение которых необходимо для обеспечения нормального функционирования спортивного клуба, осуществляет контроль над их выполнением.
  • Занимается вопросами поиска спонсоров, привлечения целевых средств в  рамках  благотворительных программ, размещения рекламы услуг, оказываемых спортивным клубом, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.
  • Руководит иными, предусмотренными учредительными документами спортивного клуба, видами деятельности.
  • Осуществляет общее руководство  административно хозяйственной  и  экономической  деятельностью спортивного клуба.
  • Составляет планы спортивной и финансово-хозяйственной деятельности клуба с применением социально-экономических условий.
  • Организует работу спортивного клуба и всего персонала, а именно:
  • организует и осуществляет контроль за подготовкой сборных команд и спортсменов, за организацией тренировочного процесса;
  • контролирует эффективное использование и техническое состояние спортивного инвентаря, эксплуатацию имеющихся спортивных сооружений;
  • организует работу по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала спортивного клуба, общественных инструкторов.

Требования к квалификации:

  • высшее профессиональное образование;
  • стаж работы в сфере физической культуры и спорта не менее 5 лет.