До Универсиады осталось:
д. ч. мин. сек.
Руководитель центра: Солтанбекова Орынбасар Туяковна
КОНТАКТЫ

Телефон: +7 (7222) 36-03-96, 31-54-63
Адрес: 071400 Республика Казахстан, г. Семей, ул. Глинки 20a
Кабинет: 123, 124

Центр рекрутинга абитуриентов и трудоустройства выпускников является структурным подразделением Государственного университета имени Шакарима г.Семей, деятельность которого направлена на координацию работ и объединение деятельности различных подразделений по профессиональной ориентации и довузовской подготовки абитуриентов,  обеспечение формирования качественного контингента студентов,  содействие   трудоустройству  выпускников, а также продвижение положительного имиджа университета на рынке образовательных услуг.

В структуру Центра рекрутинга абитуриентов и трудоустройства выпускников входят следующие 4 отдела:

1) Отдел профориентационной  работы

2) Отдел  подготовки  к ЕНТ и  КТА

3) Отдел тестирования

4) Отдел содействия трудоустройству выпускников

Центр рекрутинга абитуриентов и трудоустройства выпускников

В целях организации профориентационной работы:

  • осуществляет координационное, перспективное и текущее планирование профориентационной работы и её реализацию;
  • взаимодействует с учреждениями системы образования и местными исполнительными органами;
  • консультирует по вопросам профессионального самоопределения абитуриентов;

В целях повышения качества подготовки будущих абитуриентов:

  • организует психологическую профориентационную диагностику;
  • осуществляет подготовку абитуриентов через различные виды подготовительных курсов;
  • проводит тестирование и анализ результатов с целью определения уровня знаний каждого учащегося и выявления пробелов в знаниях абитуриентов; мониторинг  результатов тестирования всех обучающихся в течение учебного года;
  • создает благоприятные условия для повышения и развития уровня знаний абитуриентов, формирования у учащихся мотивации и интереса к процессу обучения, повышения эффективности обучения;

В целях содействия трудоустройству выпускников университета:

  • анализирует потребности рынка труда в выпускниках университета;
  • формирует банк данных предприятий-работодателей и их вакансий по специальностям университета;
  • организует информационную и консультационную поддержку выпускников университета по вопросам трудоустройства;
  • поддерживает отношения с центрами содействия занятости  молодежи и трудоустройству выпускников вузов, объединениями работодателей, ассоциацией выпускников, молодежными общественными  организациями,  организациями образования и предприятиями.

В целях популяризации и поддержки положительного имиджа вуза:

  • обеспечивает укрепление взаимовыгодных связей университета с предприятиями-работодателями;
  • проводит имиджевые и развлекательные мероприятия университета   с привлечением абитуриентов; массовые мероприятия: ярмарки вакансий, дни карьеры-презентаций предприятий и организаций;
  • работает  со средствами массовой информации (радио, телевидение, печатные издания) по популяризации университета в целом; использует все формы проведения  рекламы, включая использование онлайн – рассылок, социальных сетей и др.;

Комплексная деятельность по профессиональной ориентации и довузовской подготовки абитуриентов, помощь в профессиональном самоопределении молодёжи, содействие профессиональному становлению и трудоустройству выпускников

  • Координация деятельности структурных подразделений, кафедр и факультетов по проведению профориентационной работы и процессу содействия трудоустройству выпускников согласно разработанным планам;
  • Организация работы по продвижению имиджа университета  на рынке образовательных услуг, создание привлекательной культуры (среды, сообщества) довузовской подготовки для привлечения абитуриентов на  все специальности  университета,
  • Организация профориентационной работы в регионах в различных форматах  (Мobile univer, выезды в городские и районные школы, рассылка через студентов, работа студентов в период педагогической практики,  СМИ);
  • Эффективная подготовка абитуриентов и создание необходимых условий для их гарантированного поступления в вуз; обеспечение качественного уровня подготовки и проведения тестирований по циклу общеобразовательных дисциплин, требуемых для сдачи вступительных экзаменов в вуз;
  • Технологически точная организация и реализация процесса проведения тестирований; привлечение абитуриентов к участию в компьютерном тестировании на базе Отдела тестирования при университете; проведение тестирования по форме онлайн;
  • Создание молодежного сообщества среди абитуриентов с целью повышения имиджа ГУ им. Шакарима, привлечения большего количества учащихся и проявления у них интереса к университету;
  • Работа с родителями абитуриентов, посещение родительских собраний в школах, приглашение родителей и представление им университета с целью повышения популярности в обществе ГУ им. Шакарима
  • Совершенствование ресурсного обеспечения профориентационных мероприятий (разработка рекомендаций по организации профориентационной работы, принятие единого плана выпуска материалов для сопровождения профориентационных мероприятий, формирование системы мотивации участия в профориентационной деятельности и др.).
  • Работа со средствами массовой информации (радио, телевидение, печатные издания) по профориентационной работе, по содействию трудоустройству выпускников и популяризации университета в целом; использование всех форм проведения рекламы, включая использование онлайн – рассылок, социальных сетей,  информационных стендов, сайта университета,  университетской газеты «Студент әлемі»; и др.;
  • Сотрудничество и развитие партнёрских отношений университета с предприятиями и организациями,  укрепление связей университета со школами, другими организациями образования, совместная работа с Международным центром образования EDTECH.
  • Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения на рынке труда;
  • Формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
  • Сбор, обобщение, анализ и предоставлениестудентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых выпускнику;
  • Консультирование студентов выпускных курсов по вопросам планирования карьеры и трудоустройства, обучение студентов приемам эффективной самопрезентации при трудоустройстве, составление резюме,
  • Обеспечение систематического мониторинга трудоустройства выпускников и их карьерного роста, отражая его результаты в электронном банке данных о выпускниках;
  • Организация процедуры распределения выпускников (персональное распределение);
  • Организация и участие в проведении имиджевых и развлекательных мероприятий университета с привлечением абитуриентов; массовых мероприятий, направленных на содействие трудоустройству выпускников: ярмарок вакансий, дней карьеры-презентаций предприятий и организаций-работодателей;
  • Закон Республики Казахстан «Об образовании»;
  • Государственная программа развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы;
  • Устав РГП на ПХВ «Государственный университет имени Шакарима г.Семей»;
  • Политика в области качества Государственного университета имени Шакарима г.Семей;
  • Стандарт университета «Положения о структурных подразделениях. Общие требования»;
  • Нормативные, организационные и распорядительные документы Министерства образования и науки Республики Казахстан и других вышестоящих организаций;
  • Нормативные и распорядительные документы ГУ имени Шакарима г.Семей;
  • Постановление Правительства РК «Об утверждении Правил присуждения образовательного гранта» (№ 58 от 23 января 2008 года)
  • Правила направления специалиста на работу, предоставления права самостоятельного трудоустройства, освобождения от обязанности или прекращения обязанности по отработке гражданами, из числа аульной (сельской) молодежи, поступившими в пределах квоты на обучение по педагогическим, медицинским и ветеринарным специальностям, а также гражданами, обучившимися на   основе  государственного образовательного заказа по педагогическим и медицинским специальностям…(№ 390 от 30 марта 2012 года).Деятельность Центра рекрутинга абитуриентов и трудоустройства выпускников регламентируется следующими нормативными документами:
  1. Обеспечить прием 2000 абитуриентов на новый учебный год.
  2. Обеспечить трудоустройство 87 % выпускников университета в первый год после окончания обучения.
  3. Обеспечить трудоустройство 80 % выпускников университета, обучавшихся по государственному заказу.
  4. Обеспечить трудоустройство 100 % выпускников университета, обучавшихся по сельской квоте.