Руководитель отдела: Наурзбаева Сабира Бакбергенова
КОНТАКТЫ

Телефон: +7 (7222) 35-94-64
Адрес: 071400 Республика Казахстан, г. Семей, ул. Глинки 20а
Кабинет: 307
E-mail: sabiran59@mail.ru

Отдел кадров является структурным подразделением Семипалатинского государственного университета имени Шакарима, осуществляет кадровую политику университета.

Качественное кадровое и документационное обеспечение образовательного процесса в университете.

Основными задачами отдела являются:

  • менеджмент персонала;
  • качественный подбор и расстановка кадров совместно с руководителями подразделений университета;
  • оказание помощи другим подразделениям университета в укреплении трудовой дисциплины и соблюдения Трудового Кодекса Республики Казахстан;
  • оформление приема, перемещений и увольнения работников университета всех категорий;
  • оформление и заключение трудового договора с работниками университета всех категорий;
  • ведение личных дел профессорско-преподавательского состава, сотрудников университета;
  • ведение трудовых книжек, хранение и их учет;
  • ведение персонального и статистического учета всех категорий работников университета;
  • участие в составлении штатного расписания и тарификации профессорско-преподавательского состава;
  • оформление и своевременная сдача в бухгалтерию больничных листов профессорско-преподавательского состава и сотрудников университета;
  • установление общего и научно-педагогического стажа профессорско-преподавательского состава и стажа работы по специальности сотрудников университета для установления размера заработной платы;
  • участие в проведении конкурса на замещение вакантных должностей;
  • подготовка материалов по представлению к наградам;
  • утверждениеграфикаотпусков;

Отдел действует на основании

  • Закона Республики Казахстан «Об образовании»;
  • Конституция РК;
  • Устава университета и настоящего положения;
  • Трудовой Кодекс РК.
  1. 100%-ное укомплектование университета в соответствии со штатным расписанием кадрами ППС и сотрудниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.
  2. 100%  дальнейшее внедрение и использование программ «Автоматизированная информационная система для высшего учебного заведения «PLATONUS»:
  3. Повышение уровня владения профессорско-преподавательского состава иностранным языком посредством обучения на языковых курсах на 10% ;
  4. Повышение количества ППС, имеющих академическую степень магистра и ученую степень доктора PhD на 5%;
  5. 100%-ное оперативное исполнение поручение ректора и его заместителей, запросов и заявок МОН РК и сторонних организаций;