Бөлім басшысы: Наурзбаева Сабира Бакбергенова
БАЙЛАНЫСТАР

Телефон: +7 (7222) 35-94-64
Мекен жайы: Қазақстан республикасы 071400, Cемей қаласы, Глинки көшесі 20 а
Кабинет: 307
E-mail: sabiran59@mail.ru

Кадрлар бөлімі Шәкәрім атындағы Семей мемлекеттік университетінің құрылымдық бөлімшесі, университеттің кадрлық саясатын жұргізеді.

Университеттегі білім беру үрдісін сапалы кадрлық және құжаттамалық қамтамасыз ету.

  • персонал менеджменті;
  • университет бөлімшелерінің жетекшілерімен бірлесе отырып кадрларды сапалы таңдау және орналастыру
  • еңбек тәртібін нығайтуда және ҚР Еңбек Кодексін ұстануда университеттің өзге де бөлімшелеріне көмек көрсету
  • университеттегі барлық санаттағы қызметкерлерді жұмысқа қабылдауды, орнын ауыстыруды және жұмыстан шығуын ресімдеу
  • университеттегі барлық санаттағы қызметкерлерімен еңбек шартын ресімдеу және жасасу
  • ПОҚ-тың, қызметкерлердің жеке істерін жүргізу
  • Еңбек кітапшасын жүргізу, сақтау және есепке алу
  • университеттегі барлық санаттағы қызметкерлердің жеке және статистикалық есебін жүргізу
  • штаттық кестені және ПОҚ тарификациясын жасауға қатысу
  • ПОҚ-тың, қызметкерлердің еңбекке жарамсыздық парақтарын ресімдеу және бухгалтерияға уақытында өткізу.
  • Еңбек ақы мөлшерін тағайындау үшін ПОҚ-тың жалпы және ғылыми-педагогикалық өтілін, қызметкерлердің мамандық бойынша өтілін анықтау
  • Бос орындар лауазымына конкурсты өткізуге қатысу
  • Марапаттауға ұсыну бойынша материалдарды әзірлеу
  • Демалыс кестесін бекіту
  • «Білім туралы» ҚР Заңы;
  •  ҚР Конституциясы;
  • «Шәкәрім атындағы Семей мемлекеттік университеті» РМҚК Жарғысы;
  • «Шәкәрім атындағы Семей мемлекеттік университеті» РМҚК сапа жөніндегі саясаты;
  • ҚР Еңбек кодексі;
  1. Штаттық кестеге сәйкес ПОҚ және қызметкерлерді, оларды мамандығы мен біліктілігіне сәйкес алынған іскерлік қабілеттері мен даярлық дәрежесі бойынша университетті 100% кадрмен қамтамасыз ету;
  2. «РLATONUS» жоғары оқу орынына арналған автоматтандырылған ақпараттық жүйе бағдарламасын қолдану және одан әрі 100% енгізу.
  3. Профессорлық-оқытушылар құрамын тіл курстарында оқыту арқылы шет тілін меңгеру деңгейін 10% арттыру;
  4. PhD докторы ғылым дәрежесі және магистрдің академиялық дәрежесі бар ПОҚ санын 5% көтеру;
  5. ҚР БҒМ және басқа да ұйымдардың тапсырыстар мен сұраныстарды 100% шұғыл орындау;