Центр рекрутинга абитуриентов и трудоустройства выпускников является структурным подразделением Государственного университета имени Шакарима г.Семей, деятельность которого направлена на координацию работ и объединение деятельности различных подразделений по профессиональной ориентации и довузовской подготовки абитуриентов, обеспечение формирования качественного контингента студентов, содействие трудоустройству выпускников, а также продвижение положительного имиджа университета на рынке образовательных услуг.
В структуру Центра рекрутинга абитуриентов и трудоустройства выпускников входят следующие 4 отдела:
1) Отдел профориентационной работы
2) Отдел подготовки к ЕНТ и КТА
3) Отдел тестирования
4) Отдел содействия трудоустройству выпускников
Центр рекрутинга абитуриентов и трудоустройства выпускников
В целях организации профориентационной работы:
- осуществляет координационное, перспективное и текущее планирование профориентационной работы и её реализацию;
- взаимодействует с учреждениями системы образования и местными исполнительными органами;
- консультирует по вопросам профессионального самоопределения абитуриентов;
В целях повышения качества подготовки будущих абитуриентов:
- организует психологическую профориентационную диагностику;
- осуществляет подготовку абитуриентов через различные виды подготовительных курсов;
- проводит тестирование и анализ результатов с целью определения уровня знаний каждого учащегося и выявления пробелов в знаниях абитуриентов; мониторинг результатов тестирования всех обучающихся в течение учебного года;
- создает благоприятные условия для повышения и развития уровня знаний абитуриентов, формирования у учащихся мотивации и интереса к процессу обучения, повышения эффективности обучения;
В целях содействия трудоустройству выпускников университета:
- анализирует потребности рынка труда в выпускниках университета;
- формирует банк данных предприятий-работодателей и их вакансий по специальностям университета;
- организует информационную и консультационную поддержку выпускников университета по вопросам трудоустройства;
- поддерживает отношения с центрами содействия занятости молодежи и трудоустройству выпускников вузов, объединениями работодателей, ассоциацией выпускников, молодежными общественными организациями, организациями образования и предприятиями.
В целях популяризации и поддержки положительного имиджа вуза:
- обеспечивает укрепление взаимовыгодных связей университета с предприятиями-работодателями;
- проводит имиджевые и развлекательные мероприятия университета с привлечением абитуриентов; массовые мероприятия: ярмарки вакансий, дни карьеры-презентаций предприятий и организаций;
- работает со средствами массовой информации (радио, телевидение, печатные издания) по популяризации университета в целом; использует все формы проведения рекламы, включая использование онлайн – рассылок, социальных сетей и др.;
Комплексная деятельность по профессиональной ориентации и довузовской подготовки абитуриентов, помощь в профессиональном самоопределении молодёжи, содействие профессиональному становлению и трудоустройству выпускников
- Координация деятельности структурных подразделений, кафедр и факультетов по проведению профориентационной работы и процессу содействия трудоустройству выпускников согласно разработанным планам;
- Организация работы по продвижению имиджа университета на рынке образовательных услуг, создание привлекательной культуры (среды, сообщества) довузовской подготовки для привлечения абитуриентов на все специальности университета,
- Организация профориентационной работы в регионах в различных форматах (Мobile univer, выезды в городские и районные школы, рассылка через студентов, работа студентов в период педагогической практики, СМИ);
- Эффективная подготовка абитуриентов и создание необходимых условий для их гарантированного поступления в вуз; обеспечение качественного уровня подготовки и проведения тестирований по циклу общеобразовательных дисциплин, требуемых для сдачи вступительных экзаменов в вуз;
- Технологически точная организация и реализация процесса проведения тестирований; привлечение абитуриентов к участию в компьютерном тестировании на базе Отдела тестирования при университете; проведение тестирования по форме онлайн;
- Создание молодежного сообщества среди абитуриентов с целью повышения имиджа ГУ им. Шакарима, привлечения большего количества учащихся и проявления у них интереса к университету;
- Работа с родителями абитуриентов, посещение родительских собраний в школах, приглашение родителей и представление им университета с целью повышения популярности в обществе ГУ им. Шакарима
- Совершенствование ресурсного обеспечения профориентационных мероприятий (разработка рекомендаций по организации профориентационной работы, принятие единого плана выпуска материалов для сопровождения профориентационных мероприятий, формирование системы мотивации участия в профориентационной деятельности и др.).
- Работа со средствами массовой информации (радио, телевидение, печатные издания) по профориентационной работе, по содействию трудоустройству выпускников и популяризации университета в целом; использование всех форм проведения рекламы, включая использование онлайн – рассылок, социальных сетей, информационных стендов, сайта университета, университетской газеты «Студент әлемі»; и др.;
- Сотрудничество и развитие партнёрских отношений университета с предприятиями и организациями, укрепление связей университета со школами, другими организациями образования, совместная работа с Международным центром образования EDTECH.
- Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения на рынке труда;
- Формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
- Сбор, обобщение, анализ и предоставлениестудентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых выпускнику;
- Консультирование студентов выпускных курсов по вопросам планирования карьеры и трудоустройства, обучение студентов приемам эффективной самопрезентации при трудоустройстве, составление резюме,
- Обеспечение систематического мониторинга трудоустройства выпускников и их карьерного роста, отражая его результаты в электронном банке данных о выпускниках;
- Организация процедуры распределения выпускников (персональное распределение);
- Организация и участие в проведении имиджевых и развлекательных мероприятий университета с привлечением абитуриентов; массовых мероприятий, направленных на содействие трудоустройству выпускников: ярмарок вакансий, дней карьеры-презентаций предприятий и организаций-работодателей;
- Закон Республики Казахстан «Об образовании»;
- Государственная программа развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы;
- Устав РГП на ПХВ «Государственный университет имени Шакарима г.Семей»;
- Политика в области качества Государственного университета имени Шакарима г.Семей;
- Стандарт университета «Положения о структурных подразделениях. Общие требования»;
- Нормативные, организационные и распорядительные документы Министерства образования и науки Республики Казахстан и других вышестоящих организаций;
- Нормативные и распорядительные документы ГУ имени Шакарима г.Семей;
- Постановление Правительства РК «Об утверждении Правил присуждения образовательного гранта» (№ 58 от 23 января 2008 года)
- Правила направления специалиста на работу, предоставления права самостоятельного трудоустройства, освобождения от обязанности или прекращения обязанности по отработке гражданами, из числа аульной (сельской) молодежи, поступившими в пределах квоты на обучение по педагогическим, медицинским и ветеринарным специальностям, а также гражданами, обучившимися на основе государственного образовательного заказа по педагогическим и медицинским специальностям…(№ 390 от 30 марта 2012 года).Деятельность Центра рекрутинга абитуриентов и трудоустройства выпускников регламентируется следующими нормативными документами:
- Обеспечить прием 2000 абитуриентов на новый учебный год.
- Обеспечить трудоустройство 87 % выпускников университета в первый год после окончания обучения.
- Обеспечить трудоустройство 80 % выпускников университета, обучавшихся по государственному заказу.
- Обеспечить трудоустройство 100 % выпускников университета, обучавшихся по сельской квоте.
