Офис регистратора (ОР) – структурное подразделение ДАВ Университета Шакарима, которое занимается регистрацией истории учебных достижений обучающихся с учетом освоенных ими кредитов, организацией промежуточной и итоговой аттестации обучающихся и расчетом их академических рейтингов.
- организация формирования индивидуальных учебных планов обучающихся и контроль за выполнением рабочих учебных планов специальностей;
- регистрация и учет истории учебных достижений обучающихся за весь период обучения;
- организация и проведение текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации, расчет академического рейтинга обучающихся (годового переводного GPA);
- организация летнего семестра для удовлетворения потребностей в дополнительных видах обучении и ликвидации академической задолженности или разницы в учебных программах;
- обеспечение и управление информацией, необходимой для студента: хранение записей академической успеваемости студентов (сводные ведомости, транскрипты), управление информацией о накопленных оценках и кредитах;
- составление и контроль за своевременным исполнением академического календаря;
- руководство и координация работы эдвайзеров;
- организация и проведение регистрации и перерегистрации на дисциплины в соответствие с образовательными программами и рабочими учебными планами специальностей.
- Обеспечить процесс проведения промежуточного контроля знаний студентов:
- для обучающихся 1 курса соотношение форм контроля должно соответствовать формуле: 80%+ 20% (компьютерное тестирование + устная или письменная формы контроля);
- для обучающихся 2 курса соотношение форм контроля должно соответствовать формуле: 40+30+30% (компьютерное тестирование + устная + письменная формы контроля);
- для обучающихся 3,4,5 курсов соотношение форм контроля должно соответствовать формуле: 50%+50% (устная+письменная формы контроля);
- 100% регистрация обучающихся первых курсов на основе выборности образовательных траекторий;
- Внедрение в учебный процесс тестовых заданий с множественным выбором ответов на 20%;
- Усиление корпоративной культуры сотрудников отдела путем соблюдения кодекса академической честности.
