Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Государственный университет имени Шакарима г.Семей» МОН РК объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

Квалификационные требования

к руководителю бюро стратегического планирования

Должностные обязанности:

• Проводит анализ  стратегических  направлений развития университета;
• Разрабатывает методику составления стратегического плана университета и функциональных планов структурных подразделений.
• Организовывает составление Плана государственных закупок в соответствии с установленным внутренним регламентом и осуществлять контроль за его исполнением.
• Выдвигает обоснованные предложения по освоению  новых направлений стратегического и инновационного развития.
• Осуществляет координацию взаимодействия всех структурных подразделений по реализации стратегического плана развития в университете.
• Вносит предложения высшему руководству по изменению организационной структуры университета.
• Координирует и оперативно регулирует действия структурных подразделений по важным мероприятиям и работам по поручению ректора (ВОУД, чрезвычайные происшествия и т.д.), подведение итогов рейтинга структурных подразделений.
• Координирует процесс разработки и прохождения государственной экспертизы проектно-сметной документации работ.
• Осуществляет контроль за состоянием правовой работы университета и соблюдение законности деятельности структурных подразделений.

Требования к квалификации:

• высшее профессиональное образование (экономическое);
• наличие дополнительного профессионального образования в области управления/менеджмента или юриспруденции;
• наличие сертификата (свидетельств) о прохождении курсов повышения квалификации по государственным закупкам, сертификатов (свидетельств) международного образца в области менеджмента;
• стаж работы не менее 5 лет на руководящих должностях;
• опыт работы на руководящих должностях в  организациях образования;
• опыт в должности директора департамента (управления) организации;
• опыт работы с государственными и разрешительными структурами;
• навыки (участие) в проектах по разработке и реализации государственных программ, Указов Президента Республики Казахстан и постановления Правительства;
• опыт составления и согласования бюджетов по производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
• знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• владение основами стратегического менеджмента и планирования;
• опыт руководства коллективом, распределения обязанностей, контроля исполнения, подбора кадров.
• знание государственного, русского языков; иностранного языка – минимум на уровне  Pre-Intermediate;

Квалификационные требования

к руководителю центра дополнительного образования LLL—Academy

Должностные обязанности

• Обеспечивает создание и эффективное функционирование Центра дополнительного образования. Принимает участие в разработке стратегии развития данного структурного подразделения университета, внедрении эффективных образовательных программ и курсов.
• Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков ППС университета, других вузов и колледжей города и региона, специалистов разных отраслей, исходя из их интересов и потребностей для достижения и поддержания высокой эффективности труда.
• На основе анализа общей потребности университета в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, потребностей населения региона, осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
• Обеспечивает заключение договоров с вузами, высокотехнологичными предприятиями, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке ППС университета и всех желающих.
• Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением образовательных программ, в соответствии с заключенными договорами, ведением установленной документации.
• Организует работу по количественному и качественному анализу эффективности образовательных программ, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий слушателей, проходящих обучение.
• Обеспечивает правильное расходование средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами университета, а также составление установленной отчетности по образовательных программ.

Требования к квалификации:

• высшее профессиональное образование;
• стаж работы руководящих должностях в сфере менеджмента не менее 5 лет;
• знание государственного, русского языков; английского языка на уровне C1 – C2 (обязательно наличие подтверждающего соответствующий уровень сертификата IELTS или его аналогов);

Квалификационные требования  

к учебному мастеру учебно-производственной мастерской (профиль – металл, профиль – дерева, профиль — стекло )

Должностные обязанности по профилю:

• Формирование профессиональных умений и навыков, предусмотренных
• квалификационной характеристикой, обучение учебно-производственным работам, в соответствии с учебными программами по профессиям, и в этих целях;
• Подбор заданий для каждого обучающегося учебно-производственных работ в соответствии с перечнем;
• Своевременная подготовка к работе оборудования и рабочих мест, обеспечение обучающихся материалами, инструментами, технической оснасткой и технологической документацией в соответствии с выполняемыми работами;
• Изготовление эталонных образцов учебно-производственных работ, включенных в перечень, и использование их при обучении;
• проведение вводного, текущего и заключительного инструктажей по изучаемым темам и видам работ;
• Прием от обучающихся выполненных ими работ, оценка их качества и успеваемости каждого обучающегося в соответствии с критериями оценок;
• Обучение рациональным приемам и способам выполнения работ и организации рабочего места применению прогрессивных инструментов, методов и приемов труда передовиков производства;
• Воспитание у обучающихся бережного отношения к оборудованию и инструментам, экономного расходования материалов, сырья и электроэнергии; стремления добиваться высокой производительности труда и высокого качества выполняемых работ, строгого соблюдения правил техники безопасности и производственной санитарии;
• Изучение состава, индивидуальных особенностей обучающихся группы и определение путей воспитания интереса к избранной  профессии,  к приобретению знаний и производственных умений;
• Составление  под  руководством  старшего  мастера  перечней  учебно-производственных работ для  обучающихся  группы; участие  в разработке инструкционных и технологических карт на учебные работы и изготовляемые изделия;
• нормирование учебно-производственных работ;
• Оборудование рабочих мест в учебной мастерской, лаборатории, учебном участке и хозяйстве, полигоне, учебном гараже с учетом требований НОТ и технической эстетики;
• организация производственного обучении и производственной практики обучающихся в организациях, в сельскохозяйственных предприятиях;
• Подбор для учебной группы рабочих мест, участков или отдельных объектов, обеспечивающих современное освоение обучающимися оборудования и технологических процессов, перемещение обучающихся по рабочим местам в соответствии с учебными программами и планами производственного обучения или производственной практики, контроль за правильным подбором  работ;
• Проведение инструктирования обучающихся и организация инструктажа квалифицированными рабочими и специалистами организации, обеспечение качества выполняемых обучающимися работ, участие в техническом контроле и их оценке;
• Проведение подготовки к выпускным квалификационным экзаменам;
• Контроль при направлении обучающихся на производственное обучение или производственную практику в организации, за предоставлением в случае необходимости данными организациями мест для проживания обучающихся, за организацией их питания, бытовым и культурным обслуживанием;
• Участие в профессионально-ориентационной работе;
• Участие в маркетинговой деятельности, в производстве и реализации маркетинговых платных услуг (образовательных и иных), работ, товаров.

Требования к квалификации:

• высшее или среднее специальное образование по профилю;
• производственную квалификацию и опыт работы по данной профессии не менее 3-х лет.
  

  ---

Квалификационные требования

к руководителю спортклуба

Должностные обязанности:

• Разрабатывает и утверждает календарный план спортивно-массовых мероприятий.
• Организовывает и проводит спортивные соревнования по различным направлениям спортивной деятельности.
• Участвует в  работе  по  осуществлению  межрегиональных,  международных связей  в области физической культуры и спорту.
• Осуществляет рекламу, теле- и радиотрансляцию спортивных соревнований, организованных  с участием спортивного клуба.
• Предоставляет спортивные  и  физкультурно-оздоровительные услуги населению, а именно — организация секций, кружков, др. видов спортивных мероприятий.
• Обеспечивает спортивный клуб квалифицированными кадрами  с наилучшим  использованием   знаний и опыта работников, а именно:
• осуществляет контроль над строгим соблюдением персоналом клуба техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;
• утверждает распорядок (расписание) работы тренерского и инструкторского состава клуба.
• В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности спортивного клуба, а именно:
• обеспечивает   оснащение   спортивного   клуба   спортивно-технологическим,    инженерным оборудованием, инвентарем, материалами;
• организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений клуба и оборудования;
• определяет условия и заключает различные договоры, заключение которых необходимо для обеспечения нормального функционирования спортивного клуба, осуществляет контроль над их выполнением.
• Занимается вопросами поиска спонсоров, привлечения целевых средств в  рамках  благотворительных программ, размещения рекламы услуг, оказываемых спортивным клубом, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.
• Руководит иными, предусмотренными учредительными документами спортивного клуба, видами деятельности.
• Осуществляет общее руководство  административно хозяйственной  и  экономической  деятельностью спортивного клуба.
• Составляет планы спортивной и финансово-хозяйственной деятельности клуба с применением социально-экономических условий.
• Организует работу спортивного клуба и всего персонала, а именно:
• организует и осуществляет контроль за подготовкой сборных команд и спортсменов, за организацией тренировочного процесса;
• контролирует эффективное использование и техническое состояние спортивного инвентаря, эксплуатацию имеющихся спортивных сооружений;
• организует работу по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала спортивного клуба, общественных инструкторов.

Требования к квалификации:

• высшее профессиональное образование;
• стаж работы в сфере физической культуры и спорта не менее 5 лет.