Уровень трудоустройства на сегодняшний день является одним из показателей эффективности вузов. Профессиональная ориентация и конкурентоспособность выпускников на рынке труда обеспечивается посредством проведения ряда последовательных мероприятий, так, например, ниже представлены мероприятия которыепроводятся в течение учебного года:

- круглый стол «Новые критерии оценки трудоустройства выпускников вузов. Поиск партнерства для успеха»;

- тренинги по развитию soft skils, планированию карьеры, саморазвитию и тайм менеджменту;

- организация дуального обучения с целью последующего трудоустройства обучающихся;

- гостевые лекции (спикеры - успешные люди https://shakarim.edu.kz/news/tabysty-tulghalardyng..., талантливая молодежь, основатели бизнеса, выпускники программы «Болашак» и др.);

- презентация компаний, фирм, организации региона на базе университета «Мы выбираем, нас выбирают»;

- оказание студентам помощи в составлении резюме и дальнейшего его размещения на сайте университета (https://shakarim.edu.kz/pages/vypusnikam);

- встреча выпускников с представителями МИО и юристом университета по обязательной 3-х летней отработке касательно обладателей государственного образовательного гранта, квоте для граждан из числа сельской молодежи по специальности, определяющие социально-экономическое развитие села, квоте на обучение студентов в рамках программы «Мәңгілік ел жастары – индустрияға».

Основной целью всех встреч и проведенных мероприятий является заинтересованность в решении проблемы трудоустройства, готовность к сотрудничеству и оказание поддержки молодым специалистам.

Наиболее важным в содействии трудоустройству выпускников является ежегодная Ярмарка вакансий. В Ярмарке
вакансий принимают участие более 150 представителей предприятий, организаций и учреждений Восточно-Казахстанской, Павлодарской областей, области Абай. Выпускникам университета предлагают различные должности от стартовых позиций до руководящих должностей (https://shakarim.edu.kz/news/bos-oryndar-zharmengk...).

В университете Шакарима активно функционирует профсоюз сотрудников, регулярно происходит повышение заработных
плат. Ежегодно проводятся конкурс на вакантные должности ППС и сотрудников.